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La mairie recrute V2

Montbéliard, ville plurielle

Montbéliard, dans le Doubs s’inspire de son passé mais vit pleinement le présent ! 

Ville centre du Pays de Montbéliard, qui compte près de 142 000 habitants, elle représente grâce à son industrie, ses entreprises du secteur tertiaire, un poumon économique essentiel à la vitalité de la région Bourgogne-Franche-Comté.  Son campus universitaire propose de multiples formations aux étudiants ; une porte ouverte à toutes les innovations ! Ville labelisée d’Art et d’Histoire, elle recèle de trésors architecturaux et de monuments historiques. Ruelles, places, façades colorées lui confèrent un charme indéniable. Ville nature et sportive, elle compte de nombreux espaces verts, parcs ou promenades où l’on peut s’adonner à ses loisirs. 

Ville culture, elle propose une offre variée. Le musée du château des ducs de Wurtemberg et l’Hôtel Beurnier-Rossel (musée d’Art et d’Histoire) abritent de riches collections. Beaux-art, archéologie, paléontologie, traditions locales et populaires, les visites se font passionnantes. De nombreuses expositions temporaires y sont également présentées. La Médiathèque regorge de quelque 100 000 documents, livres, CD, DVD et autres titres de presse tandis que les Archives municipales sont une source indispensable pour les amateurs d’histoire locale. Bien d’autres évenements artistiques et musicaux ponctuent la vie de la cité. 

Ville festive
, elle s’anime grâce aux nombreuses manifestations et animations organisées tout au long de l’année : Carnaval, festival des Quatre saisons, les Estivales du Près-la-Rose, Journées du Patrimoine… Ses Lumières de Noël sont reconnues et admirées dans toute la France. Pendant toute la période de l’Avent, elles attirent plus de 500 000 visiteurs chaque année qui viennent admirer les rues illuminées, les décors féériques. Son marché de Noël est réputé, réunissant producteurs et artisans français mais aussi suisses, allemands, italiens ou irlandais autour d’un invité d’honneur. En 2019, le Concours européen des meilleurs marchés de Noël a classé Montbéliard à la 5ème place. Ville entreprenante, elle mise sur ses grands projets pour se développer et préparer l’avenir de ses habitants. 

Montbéliard en vidéo

Montbéliard est dynamique, entreprenante et attentive au bien-être de ses habitants et de ses visiteurs.   

Notre collectivité en quelques chiffres

617 Agents

Composent les services de la Ville de Montbéliard et du CCAS

153 Métiers

Recensés dans la collectivité

25 services

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Les agents, qu'ils soient expérimentés ou débutants, sont une richesse pour la collectivité. La Ville de Montbéliard recrute également chaque année des apprentis, notamment dans les écoles maternelles (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance). De même, des stagiaires sont accueillis dans tous les domaines. 

Nos collaborateurs

Pour réaliser ses ambitions, la mairie fait appel à des professionnels, recrutés sur des postes permanents ou en CDD pour des besoins ponctuels. La politique de la collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation. Ce recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale

Notre politique des Ressources humaines

En rejoignant la Ville de Montbéliard, vous intégrez une équipe de travail dynamique, appuyée par la Direction des Ressources Humaines qui veille, vous accompagne et vous conseille sur vos parcours et évolutions professionnelles. Nous veillons également à présenter notre collectivité à chaque nouvel arrivant. Formations, réunions d’information, d’échanges, sont régulièrement organisées tout au long de l’année, pour assurer et maintenir le lien entre les agents, leurs services, la Direction générale et les élus. 

La Ville de Montbéliard offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Des correspondants sécurité, coordonnés par un conseiller-prévention, ont été mis en place au sein des différents services pour accompagner cette politique de sécurité. Avantages sociaux et dispositifs d’accompagnements sont prévus, notamment une prime de fin d'année, un RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement professionnel) adapté, une participation de la collectivité à la Prévoyance, des jours d’ATT, etc. Vous pouvez également bénéficier des services d’un restaurant administratif. 

La collectivité et la Direction des Ressources Humaines sont à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Dans tous les services, un ensemble d’outils a été mis en œuvre. Ce sont notamment les fiches de poste et les fiches d’entretiens annuels où sont pris en compte les souhaits des agents et leurs aspirations professionnelles. Une Charte de mobilité interne, un Compte personnel de Formation ou encore un Plan de Formation annuel, où sont privilégiées les formations internes « sur mesure », permettent d’accompagner les agents dans leurs projets d’évolution de carrière et de développer leurs qualifications. Toutes les compétences sont ainsi reconnues et accompagnées. 

Valoriser les parcours professionnels et proposer des conditions d’emploi favorables sont essentiels pour la Ville de Montbéliard qui tient à s’ouvrir à de nouveaux talents aux profils variés. 

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